Meer weten over Inaras Advies? Kijk dan eens hier Missie: coaching naar resultaat Voortdurende ontwikkelingen en veranderingen binnen organisaties stellen hoge eisen aan mensen. Het gaat erom dat mensen mee blijven groeien om hun bijdrage te kunnen blijven leveren. Veel organisaties faciliteren daarom hun medewerkers bij hun ontwikkeling. Hierdoor ontstaat vaak een win-win situatie, voor zowel de werkgever als haar medewerkers. Ieder coachings traject van Inaras Advies streeft naar resultaat. Wat onder resultaat wordt verstaan verschilt per persoon. Hierover worden vooraf heldere afspraken gemaakt. Visie Inaras Advies werkt vanuit de visie dat de kracht van organisaties samenhangt met de kwaliteit van de medewerkers die hiervan deel uitmaken. Mensen maken de organisatie. En zij willen ook plezier hebben in wat zij doen. Zij willen ervaren dat hun bijdrage aan het gezamenlijke doel van betekenis is en als zinvol gewaardeerd wordt. Het is dus belangrijk te weten wat zij voor elkaar kunnen betekenen. Hoe beter de afstemming, hoe beter het (bedrijfs)resultaat! Leven om te werken Inaras Advies hanteert tevens de visie dat we leven om te werken. Dit in tegenstelling tot de algemene visie dat we werken om te leven. Werken kan voldoen aan de behoefte aan zingeving. Cliënten die in hun werk uitdrukking geven aan wie zij zijn, zijn vaak de meest gelukkige mensen. Strategie: inzichten toepassen in de praktijk Hoe Inaras Advies tot het resultaat komt is afhankelijk van het individu. Uitgangspunt is steeds de aanwezige wensen, vaardigheden en kwaliteiten van de cliënt. Belangrijk is ook het verkrijgen van nieuwe inzichten en verbeteren van het vertrouwen in eigen kunnen. Inzichten ontstaan aan de hand van praktische en theoretische oefeningen [link naar: www.inaras.nl/praktische- en theoretische-oefeningen/] Meer informatie over de werkwijze van Inaras Advies geven wij u graag persoonlijk |
